对员工的培训更应该关注哪些部分_乌鲁木齐和合智业企业管理公司

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对员工的培训更应该关注哪些部分

文章出处：www.hhqypx.com | 发布时间：2022/2/14 13:29:57 | 浏览次数：0

    对员工的培训更应该关注哪些部分
    高层、中层、基层员工的胜任能力模型是不一样的。高层的胜任能力模型是他的领导力、战略能力；对中层的要求就是管理力，人际沟通力和执行力。基层的要求就是操作能力、岗位能力和基础的动手能力、执行力。今天乌鲁木齐企业培训公司就谈基层员工，我们必须要通过两个维度来做一个分解。
    1. 意识形态
    我们对员工的培训要关注：公司文化、核心价值观、规章制度、工作标准等等，这些都要有一个系统的培训和训练。让员工有好的态度和意愿加入到新的工作当中。
    2. 技能方法
    要基于知识方面对员工进行培训，了解公司产品。那如果这个员工是销售人员的话，我们还要有销售知识的培训、行业知识的培训以及边界知识的培训。
    通过这些知识培训，我们就可以快速帮助员工提升，真正实现他的业务路径。
    最后，还要通过不断的训练，来提高员工在实际工作中的技能。训练的方法有三种，第一种叫演练，第二种叫复盘，第三种叫通关。
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