对员工的培训更应该关注哪些部分
文章出处：www.hhqypx.com | 发布时间：2022/2/14 13:29:57 | 浏览次数：0
对员工的培训更应该关注哪些部分
高层、中层、基层员工的胜任能力模型是不一样的。高层的胜任能力模型是他的领导力、战略能力；对中层的要求就是管理力，人际沟通力和执行力。基层的要求就是操作能力、岗位能力和基础的动手能力、执行力。今天乌鲁木齐企业培训公司就谈基层员工，我们必须要通过两个维度来做一个分解。
1. 意识形态
我们对员工的培训要关注：公司文化、核心价值观、规章制度、工作标准等等，这些都要有一个系统的培训和训练。让员工有好的态度和意愿加入到新的工作当中。
2. 技能方法
要基于知识方面对员工进行培训，了解公司产品。那如果这个员工是销售人员的话，我们还要有销售知识的培训、行业知识的培训以及边界知识的培训。
通过这些知识培训，我们就可以快速帮助员工提升，真正实现他的业务路径。
最后，还要通过不断的训练，来提高员工在实际工作中的技能。训练的方法有三种，第一种叫演练，第二种叫复盘，第三种叫通关。
想了解更新更详细的内容吗，还不赶快拿起电话来电咨询，您也可以登录新疆企业管理培训的官方网站咨询访问。
高层、中层、基层员工的胜任能力模型是不一样的。高层的胜任能力模型是他的领导力、战略能力；对中层的要求就是管理力，人际沟通力和执行力。基层的要求就是操作能力、岗位能力和基础的动手能力、执行力。今天乌鲁木齐企业培训公司就谈基层员工，我们必须要通过两个维度来做一个分解。
1. 意识形态
我们对员工的培训要关注：公司文化、核心价值观、规章制度、工作标准等等，这些都要有一个系统的培训和训练。让员工有好的态度和意愿加入到新的工作当中。
2. 技能方法
要基于知识方面对员工进行培训，了解公司产品。那如果这个员工是销售人员的话，我们还要有销售知识的培训、行业知识的培训以及边界知识的培训。
通过这些知识培训，我们就可以快速帮助员工提升，真正实现他的业务路径。
最后，还要通过不断的训练，来提高员工在实际工作中的技能。训练的方法有三种，第一种叫演练，第二种叫复盘，第三种叫通关。
想了解更新更详细的内容吗，还不赶快拿起电话来电咨询，您也可以登录新疆企业管理培训的官方网站咨询访问。
上一条：
如何锻炼和打造自己的团队呢
下一条：
公司如何选对人一起来看看吧
相关文章
- 2021-03-08新疆企业管理培训机构浅谈企业内训的优势
- 2021-06-10新疆企业管理培训机构告诉大家领导需要智慧
- 2021-07-06新疆企业管理培训机构细说企业培训分类
- 2021-08-05新疆企业管理培训机构告诉你何为好的企业文化
- 2021-08-18企业培训的目的是什么跟新疆企业管理培训机构来看看
推荐阅读
联系我们
名 称：乌鲁木齐和合智业企业管理咨询有限公司
电 话：18997957873
0991-3817873
地 址：乌市北京南路556号
邮 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公众号：hhpx888
网 址：www.hhqypx.com
地 址：乌市北京南路556号
电 话：18997957873
0991-3817873
地 址：乌市北京南路556号
邮 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公众号：hhpx888
网 址：www.hhqypx.com
地 址：乌市北京南路556号
