企业培训的目的是什么呢 为了让员工时时刻刻了解企业的状态和发展方向,企业需要定期进行进行员工培训,让员工更清楚地了解到公司的状况
查看详情创业不要去找需要花时间培养的人 在方向战略想清楚后,最重要的是找人。也就是昨天雷总提到的正确的时间选正确的人做正确的事
查看详情企业长期健康发展与价值最大化管理 企业的目标应该是在实现股东最大的回报而提升企业的内在价值的同时,兼顾其他利益相关者诸如员工、客户和社会等的利益
查看详情创业是不是凭着一股满腔热血就能够做成? 汉高祖刘邦其实是一个没有太大创业热情的人,因为他在当时是一个亭长,相当于现在的镇长
查看详情企业战略规划的不确定性风险 国际市场石油、黄金价格跌宕起伏,美元贬值,人民币汇率上升。国内市场CPI、PPI指数不断上升,通胀压力加大,资本市场亦是忽冷忽热
查看详情企业烦的重视战略决策 来自一流公司的高管称,他们能正确进行重大决策的能力对于改善组织的敏捷能起到十分重要的作用,58%的受访者称,他们认为这种能力非常重要
查看详情企业如何做好快速行动的准备 有远见的组织能理解行业价值链中以新的、不一样的方式创造出的价值。新疆企业管理培训机构表示它们越来越倾向以更大范围的生态体系为前提来看待自己的运营
查看详情企业管理培训可以解决企业的哪些问题? 企业也是一样,当企业面对新挑战、新机遇的时候就是需要学习的。乌鲁木齐企业培训公司了解到从另一角度讲
查看详情总经理是企业战略执行成败的关键 在企业的战略执行中,人力资源是最主要的因素之一,其中总经理是成败的关键。总经理是企业战略执行的最高负责人
查看详情企业如何打造自身的竞争优势 企业竞争优势是指一个企业在经营过程中,所表现出来的超越其他竞争对手,新疆企业管理培训机构表示并且在短时间内创造高于行业的盈利水平的能力
查看详情浅析如何提高企业的核心竞争力? 战略管理是为了培养资源,资源就是企业的核心竞争力,是用来支撑企业发展的坚实基础。培养核心竞争力离不开对资源的应用
查看详情企业培训的目的是什么呢 为了让员工时时刻刻了解企业的状态和发展方向,企业需要定期进行进行员工培训,让员工更清楚地了解到公司的状况
创业不要去找需要花时间培养的人 在方向战略想清楚后,最重要的是找人。也就是昨天雷总提到的正确的时间选正确的人做正确的事
企业长期健康发展与价值最大化管理 企业的目标应该是在实现股东最大的回报而提升企业的内在价值的同时,兼顾其他利益相关者诸如员工、客户和社会等的利益
如何构建有竞争力的企业文化 企业文化的力量只有在回顾的时候才会被更深地意识到,而此时,企业文化往往是作为失败的借口被摆上台面
创业是不是凭着一股满腔热血就能够做成? 汉高祖刘邦其实是一个没有太大创业热情的人,因为他在当时是一个亭长,相当于现在的镇长
企业战略规划的不确定性风险 国际市场石油、黄金价格跌宕起伏,美元贬值,人民币汇率上升。国内市场CPI、PPI指数不断上升,通胀压力加大,资本市场亦是忽冷忽热
企业要主动培养经验丰富的、多样化的管理团队 领导团队的重要性和参与决策流程的正确人选都是埃森哲研究结果中显而易见的主题。
企业烦的重视战略决策 来自一流公司的高管称,他们能正确进行重大决策的能力对于改善组织的敏捷能起到十分重要的作用,58%的受访者称,他们认为这种能力非常重要