如何找到有战略能力和组织能力人才、企业在不同的发展阶段对人才的要求也不同，有企业具体提出希望招聘到具有企业战略能力与组织能力的人才，新疆企业培训由此可以推想该企业目前发展的制约短板可能是人才的组织能力和战略能力。实际上，这两种能力是不同层面上的，企业战略能力更多的是组织层面，而组织能力是个人层面。 俗话说“千年的寺易见，百年的店难寻”，古往今来，无论是成功的治国之道，还是优秀的企业管理，无不闪耀着人性化的光辉。

    每个人都是决策者，谁能在经营决策上更具前瞻性，谁就可能在市场上占得先机，赢得头筹，而如果目光短浅、不善筹谋，也就只能成为“追随者”。管理学上有一句名言：100个行动也无法挽救1个错误的决策。由此可见战略决策能力的重要性。在工作中，不可避免地需要进行组织、授权、处理冲突和激励下属等工作，这就需要具有组织能力的人才来完成。那么企业应该如何能在团队中找到有战略能力和组织能力的人才呢?领导者怎样做才能炼成发现人才的火眼金睛?