新疆企业管理培训的组织管理中的“负责”与“问责” “负责”一词
文章出处：www.hhqypx.com | 发布时间：2018/7/29 16:22:22 | 浏览次数：0
新疆企业管理培训的组织管理中的“负责”与“问责” “负责”一词，是指“主动担负某种责任”，是一种个体的职业行为。“问责”是指“对错误行为的追究”，是一种地地道道的管理行为。“被问责”则是一种被动的“负责”行为。在组织管理中，“负责”一定要占主流，“问责”则应该当做一种辅助的管理手段，二者之间的比例以9∶1较为适宜，否则的话，这个组织基本上可以寿终正寝了。
乌鲁木齐企业管理培训班负责”是文化问题，健康的企业文化能使每一个人都自觉地去承担责任;“问责”则是制度问题，也就是说，上司必须依据“问责制度”对每一个下属的失职行为进行“问责”，下属也必须接受“问责”并主动改善。可以说，“负责”一定是先由“问责”开始的，没有“问责”就一定不会有“负责”，只有经历过问责的约束之后，一个人才有可能养成“负责”的习惯。
有职必有责，失职必问责，这是维护组织健康发展的基础前提。在企业中，一个人要是“不能负责”大多就是能力问题，要是“不愿负责”就一定是人品问题了，要是人人都不愿负责，处处都没有人负责，就一定制度和文化出了问题。同样，一个“不去问责”的领导肯定也是不称职的，因为他会任由问题在组织里泛滥，最后成为组织的灾难。
一个人人“主动负责”的企业文化才是健康文化，一个处处需要“上司问责”的企业，文化肯定是落后的。一个常常“被问责”的下属基本上是应该尽快被淘汰的;一个错误百出但却“无人问责”的企业，管理者一定是无能的;一个问责不及时、不公平的上司，人品也一定是有瑕疵的。这种企业、这些人基本上已经是病入膏肓了。如果您还有任何关于乌鲁木齐企业管理培训班的疑问，就请来我们公司吧，我们将耐心回答您的任何疑问。且如果您在阅读本文的过程中发现任何需要修改的地方时，请您及时提出指证！更多相关内容请点击了解更多信息
乌鲁木齐企业管理培训班负责”是文化问题，健康的企业文化能使每一个人都自觉地去承担责任;“问责”则是制度问题，也就是说，上司必须依据“问责制度”对每一个下属的失职行为进行“问责”，下属也必须接受“问责”并主动改善。可以说，“负责”一定是先由“问责”开始的，没有“问责”就一定不会有“负责”，只有经历过问责的约束之后，一个人才有可能养成“负责”的习惯。
有职必有责，失职必问责，这是维护组织健康发展的基础前提。在企业中，一个人要是“不能负责”大多就是能力问题，要是“不愿负责”就一定是人品问题了，要是人人都不愿负责，处处都没有人负责，就一定制度和文化出了问题。同样，一个“不去问责”的领导肯定也是不称职的，因为他会任由问题在组织里泛滥，最后成为组织的灾难。
一个人人“主动负责”的企业文化才是健康文化，一个处处需要“上司问责”的企业，文化肯定是落后的。一个常常“被问责”的下属基本上是应该尽快被淘汰的;一个错误百出但却“无人问责”的企业，管理者一定是无能的;一个问责不及时、不公平的上司，人品也一定是有瑕疵的。这种企业、这些人基本上已经是病入膏肓了。如果您还有任何关于乌鲁木齐企业管理培训班的疑问，就请来我们公司吧，我们将耐心回答您的任何疑问。且如果您在阅读本文的过程中发现任何需要修改的地方时，请您及时提出指证！更多相关内容请点击了解更多信息
相关文章
- 2018-03-06乌鲁木齐企业管理培训班描述道一个优秀的管理者需要具备怎样的素质
- 2018-05-10四大企业的用人标准助你管理出优秀员工 乌鲁木齐企业管理培训班告诉你哦
- 2018-05-15乌鲁木齐企业管理培训班论述到思想素质与道德修养归结一
- 2018-05-30乌鲁木齐企业管理培训班 讲解的灵活的引导员工让员工最大限度的发挥工作才能
- 2018-07-07这5件事绝不假手于人乌鲁木齐企业管理培训班讲解到
推荐阅读
联系我们
名 称：乌鲁木齐和合智业企业管理咨询有限公司
电 话：18997957873
0991-3817873
地 址：乌市北京南路556号
邮 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公众号：hhpx888
网 址：www.hhqypx.com
地 址：乌市北京南路556号
电 话：18997957873
0991-3817873
地 址：乌市北京南路556号
邮 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公众号：hhpx888
网 址：www.hhqypx.com
地 址：乌市北京南路556号
