乌鲁木齐企业培训分析的怎样和领导提建议才不会弄巧成拙

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乌鲁木齐企业培训分析的怎样和领导提建议才不会弄巧成拙

文章出处：www.hhqypx.com | 发布时间：2017/3/6 12:34:10 | 浏览次数：0

乌鲁木齐企业培训分析的怎样和领导提建议才不会弄巧成拙? 很多时候，想和领导提一些有必要的建议却不小心得罪了领导，这是十分困扰的问题。新疆培训机构分析到怎么样和领导提建议才不会弄巧成拙呢?1、掌握好分寸。在和领导提意见的时候要注意分寸，掌握“火候”。要学会看领导的脸色，如果领导可以接受你的意见的话，你就可以继续说下去。如果领导开始变了脸色，并且没办法接受你说的，那么你就该停止了，醒目一点才能给领导留下好印象。
2、适当建议领导开展集体活动。、如果公司的活动比较少，而且比较单调的话，不妨跟领导袒露一下你们想多组织活动，增强大家的集体荣誉感和同事之间的感情。这种提议比较的中规中矩，不会太过尖锐，而且也是从公司的实际角度出发，也是可行的。
3、建议领导注意身体、如果你的领导经常因为加班劳累，身体不适，你应该多关心下领导的身体，身体是革命的本钱，如果你在意他的身体，那么他肯定会从心里感激你的好，并且会时刻注意你的。
4、建议领导加强培训、如果你们的人员实力不是很强大，或者有部分同事的能力还需要加强的话，此时可以建议领导为了综合提升大家的实力、水平，不妨多给你们进行培训，或者邀请外边的一些厉害人物来给你们讲讲课什么的，这些也都是可以的。
5、建议领导给提供更好的工作环境、好的工作环境，是很多职场人员都追求的。如果公司环境不好，员工也不会想要呆下去。所以要创造好的环境才能让员工安心工作，这也是为了领导好，防止人才的流失。
6、建议领导给自己多进行指导、建议领导多给自己指点迷津，指出不足的地方，这样领导会更加欣赏你，知道你是个谦虚上进的人，想必你也是个有用之才。建议领导要结合好的态度和内容，抓住老板的心理，这样才能够成功地献上策略。以上就是文章的全部内容就是乌鲁木齐企业培训公司介绍的，若有不足之处，请多包涵！仅供参考学习之用

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