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班组建设与管理咨询

新疆班组建设与管理咨询中心,乌鲁木齐班组建设与管理咨询机构,基础管理体系建设和基层管理建设具有适合行业特点和高效运转性,班组长具有较高的胜任力.
详细描述
班组建设与管理咨询项目简介:
1、班组建设的特征表现为:
1)基础管理体系建设和基层管理建设具有适合行业特点和高效运转性,班组长具有较高的胜任力;
2)班组具有精简创益,细化到底的工作目标。
3)班组成员关注班组目标的达成,班组活力指数达标。
2、班组建设的内涵表现是:
1)班组长具备独挡一面的工作能力(包括专业技术能力+团队管理能力),其胜任力指数达标;
2)是以最大化激活员工潜能为标志,变被管理者为管理参与者的全员管理行为;
3)是将公司管理理念具体化,各项绩效目标的有效达成与实现。
3、班组建设最终形成并运作的目的是:
1)全面提升岗位胜任素质的能力;
2)全面优化班组文化氛围;
3)全面夯实基础管理;
4)实现现场绩效指标(PQCDMS)。
主要特点:
1、企业状况不尽相同,不搞标准统一模式;而是针对企业特点,通过全景诊断扫描,找准切入点和突破口,然后进行细胞修复;
2、为企业根植火种,在辅导中强调骨干育成,保证顾问师离开而效果长效维护;
3、为企业量制评价和维护体系,并融入进企业现行的管理体系中,最终保证机制体系的有效运作。
(此内容由www.hhqypx.com提供)

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