企业内训有利于创建优秀的企业文化
文章出处：www.hhqypx.com | 发布时间：2023/11/30 15:43:01 | 浏览次数：0
企业内训有利于创建优秀的企业文化
企业培训有效果，就要能运用科学的方法对培训结果进行测评。许多企业往往不注重培训结果测评，一张调查问卷草草收场。一方面是没有将培训看作生产力，对企业员工长期有利；另一方面也是苦于没有科学的方法进行有效评估。乌鲁木齐企业培训公司将培训评估分成四个层面：
1、反应层，课程结束后立即进行问卷调查，评估课后感受；
2、学习层，在课程完成后1-3个月内进行书面、口头测试，考察掌握程度；
3、行为层，通过培训前后的数据比较，如投诉率、操作正确率等评估培训给学员带来的收益；
4、成长层，评估培训是否给企业经营效果带来直接贡献，如差异率、员工士气、员工学习氛围。
另外，还可以设置参照组，对比受训组与未受训组之间的指标差异，评估培训结果。
培训是一项耗费大、收益慢的投资活动，然而谁都知道培训的重要性。如何低成本、高效用地运用企业内训培训机构开展培训是许多企业面临的困惑。武汉珈合弘业培训全部由员工独立完成，员工义务担任培训师，在整个培训项目上几近零投入。那么是什么激励着员工的培训热情？是企业文化，管理者的成绩取决于他带出的团队。优秀的企业文化鼓励员工成为内训师，分享经验，培养新人，提升个人能力，实现自我价值。
看了以上的介绍，大家对以上的知识也有所掌握，希望大家继续关注新疆企业管理培训的官方网站，我们将竭诚为您提供有价值的信息资讯。
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