企业达不到目标绩效的关键是什么
文章出处：www.hhqypx.com | 发布时间：2022/3/9 10:55:02 | 浏览次数：0
企业达不到目标绩效的关键是什么
除了外部因素外，乌鲁木齐企业培训公司告诉大家企业内部有两个很重要的关键因素：一个是组织体能不够，一个是资源不到位。
想达到绩效，不是给大家下达更高的目标，更大的压力，而是在于怎么去提升组织体能。
组织体能的核心在三个关键部分：
第一个是优秀员工。也就是业绩和绩效≥人均产能的这部分员工。
第二个是管理骨干。也就是你公司有多少又红又专的人。管理骨干不仅限于是管理者，有可能是优秀的业务人员。他们的特点是：专业能力强，业绩好，能身体力行公司核心文化价值观。
第三个是管理水平。管理水平我把它提炼成四个关键点：机制、制度、流程、文化。详细的可以看我的这篇文章《骨干员工激情不在，没有动力开发市场，怎么办？》
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很多企业的问题就在于高层管理者的问题
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为什么员工工作积极性不高
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