乌鲁木齐企业培训课程的管理就是累死别人_乌鲁木齐和合智业企业管理公司

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乌鲁木齐企业培训课程的管理就是累死别人

文章出处：www.hhqypx.com | 发布时间：2020/7/6 13:27:23 | 浏览次数：0

    乌鲁木齐企业培训课程的管理就是累死别人、为中南财经政法大学EMBA浙江班的浙商们讲授六维管理，六维管理是以文化为中心，在扬弃西方现代管理理论的基础上，融入东方的管理经验和智慧，总结提炼当代管理的实践，用创新的观念和思维建立起来的一门区别于西方管理的全新管理学。王教授经典和创新的授课特色很好的启迪着浙商们，并博得他们的高度赞叹。

    尽可能的把任务工作当作包袱甩给别人王教授说，作为一个管理者，必须懂得“累死别人”的道理才能更好的做好管理，即尽可能的把任务工作当作包袱甩给别人，排除可以不必要自己去做的事情，而剩下的非管不可的事情才自己来管理。自己把什么事情都做了，结果“累死了自己”，这叫做事。要“累死别人”才叫管理。作为一个管理者应学会把工作分给别人。如果每一个人都有一个“累死别人”理念，每一级的管理着都把可以自己没必要做的事情甩被别人，这样一级一级下去，结果都想“累死别人”，反而人人都没累死，人人都是做了自己应该做的事情，而且人人心里都还很舒服。他说，诸葛亮事必躬亲就是一个很好的例子，结果累死了自己。

    管理就像吃自助餐

西方的管理思想强调理性管理，考虑的很多事情都从理性的角度出发管理，熟不只理性非管理的真谛，王教授说，所谓理性非管理，即理性的不去管理可管可不管、他人管也一样或差不多的事情。他说，就算一件事情两个人做，他做的比你差点的话，也让他做，这样可以锻炼下属。自己就想着，事情都做的很好，而且还受你控制，这就很完美了。王教授说，管理就像吃自助餐，先别急于夹菜，应先绕餐桌走一圈，看看那些是我最喜欢的，然后在来挑选。不要一上来就夹菜，把前面的青菜都吃饱了，这样后面的美味佳肴就会吃不下的。管理着应时刻保持清醒的头脑，理性的不去管理些事情。
无为而治是管理的高境界之一

    好的管理就是不管理，这叫无为而治。王教授强调，作为一为高管应树立几个管理观念，即凡是重复的事都不干，“累死别人”就是人人不重复，重复就是没有效率，重复的事情让制度、政策、规则去干；凡是没有必要自己干的事，别人干也一样，那就让别人干；凡是没有信息就不要去做决策，让有信息的人去做决策；事不关己，高高挂起。重复的事情整理成流程，这样弥补管理的空白。以上就是乌鲁木齐企业管理培训班为大家分享的一点小知识，了解更多信息欢迎登陆我们的官网查询

上一条：要知道如何与“铁血式管理”说再见下一条：管理作用在于让平凡的人做出不平凡的事在当今这样一个竞争空前激烈

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