行业动态_(第8页)_乌鲁木齐和合智业企业管理公司

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企业培训课程该如何设计

企业培训课程该如何设计？首先，从企业培训发展历程来看，目前中国的培训业正在朝“战略化、职能化、专业化”方向发展，点击查看>>
25 2021/02
企业培训管理体系如何有效支撑企业战略

企业培训管理体系如何有效支撑企业战略企业培训主要有三个层面的需要，第一个是运营层面，第二个是制度层面，第三个是资源层面点击查看>>
14 2021/01
如何通过企业培训提高企业组织力

如何通过企业培训提高企业组织力？通过培训提高企业组织力的必要性和路经方法等方面，让大家形成基本共识，总的来讲是起施加动机的作用点击查看>>
14 2021/01
企业培训效果评估的有效运用

企业培训效果评估的有效运用职工参加培训，企业投入了一定的人力和物力及财力进行评估是为促进企业培训工作的不断发展，员工参加培训后点击查看>>
14 2021/01
企业职工培训效果评估的内容是什么

企业职工培训效果评估的内容是什么企业培训效果评估贯穿于培训的整个过程，是企业培训管理的基础工作。培训前，组织培训需求分析，暂定评估目标点击查看>>
06 2021/01
企业团队管理的核心点是什么？

企业团队管理的核心点是什么？每一个企业在发展的过程中，都会面临团队执行力差，效率低下，团队意识淡薄，能力问题，态度问题，机制问题点击查看>>
21 2020/12
危机意识与团队凝聚力打造

危机意识与团队凝聚力打造只有组建一支钢铁的团队再加上铁军的执行力，企业的团队凝聚力和执行力就会有腾飞，就会变得不可战胜！点击查看>>
02 2020/12
企业员工培训的问题是什么呢

企业员工培训的问题是什么呢员工的工作能力，培训就是很好的途径。不过在培训的过程中需要系统性的，但是很多公司培训的效果往往都不是很好，点击查看>>

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