小心企业培训需避开这几个雷区
文章出处:www.hhqypx.com  |  发布时间:2017/3/2 17:34:45  |  浏览次数:0
小心企业培训需避开这几个雷区!实现实效性。具体有以下几点误区:一.新疆企业培训内容较为片面。很多培训经理只针对企业个别问题来培训,比如领导力、管理课程或者英语水平,这些虽然会有所帮助,但是没有跟整个公司的营运战略紧密联系起来,不够全面,不足以让培训的效益最大化。
二.培训不到位,太形式化。很多企业的培训只是形式化地培训,只是做表面功夫而已,导致员工不能将培训内容真正运用到实际的工作中。 三.未与企业人才管理战略接轨。企业的培训没有和人才管理的战略接轨,没有加入企业人才管理的制度当中,当然员工也就觉得培训可有可无,没必要那么认真去对待。
新疆企业培训要正视这三个误区,内容不能过于片面,要针对不同员工不同岗位来设定课程,让员工能在实际工作中有所提高;培训要讲究实际内容,要让人们能接受,不能过于形式化;培训内容考核要纳入企业人才管理制度中,这样才能让培训更加有实效,让企业得到发展。以上就是文章的全部内容就是乌鲁木齐企业培训公司介绍的,若有不足之处,请多包涵!仅供参考学习之用。
二.培训不到位,太形式化。很多企业的培训只是形式化地培训,只是做表面功夫而已,导致员工不能将培训内容真正运用到实际的工作中。 三.未与企业人才管理战略接轨。企业的培训没有和人才管理的战略接轨,没有加入企业人才管理的制度当中,当然员工也就觉得培训可有可无,没必要那么认真去对待。
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