企业培训需破三大误区_乌鲁木齐和合智业企业管理公司

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企业培训需破三大误区

文章出处：www.hhqypx.com | 发布时间：2017/1/9 17:29:41 | 浏览次数：2

企业培训需破三大误区、随着市场经济的发展，人才已成为企业自身战略目标实现的重要因素，企业中人才的数量和质量决定了企业的兴衰成败。乌鲁木齐企业培训是构建企业终身教育体制的重要组成部分，目前，企业培训在泉州也是越来越得到重视，许多企业都建立员工培训制度。但是，泉州的企业培训工作还刚刚起步，企业培训中依然存在不少误区。
误区一培训只是一时之需泉州的许多企业都感受到了技术发展和市场竞争的压力，体会到了人力资源的重要性，希望通过企业培训来提高核心竞争力，但却并没有很好地认识企业培训的长远意义，认为它只是一时之需。出于短期成本收益的考虑，不少企业往往是在出现问题时才被动去找培训师，企业的培训工作总是间歇性的。目前，泉州的多数企业培训只是请一些管理专家来进行短期讲课培训，这种寄希望于一次或几次培训班来达成企业培训的目的，是不现实也是不科学的。培训是一个系统工程，不仅是一个人员配合的系统，更是时间合理分配的系统化。新疆企业培训应该是一个长期的不间断的过程。
当然对长期培训的重要性认识不足，不只是企业的问题，许多培训公司缺乏扎根企业的精神也是重要原因。某咨询顾问公司经理告诉记者，泉州从事咨询顾问和培训业务的公司很多，但大多数只是开个短期培训班，真正扎根企业、深入企业与企业共同成长的培训机构是少之又少。这种“头痛医头，脚痛医脚”的“一阵风”式培训解决不了根本问题，也难以提高企业职工的整体素质。
误区二挖墙脚见效更快企业中人才的高流动率使企业培训工作的人面临这样一种困境：花费很多的人力、物力、财力，培养了需要的人员，但却留不住人才。有些企业为个别员工提供了培训资金，但员工学成之后却“跳槽”了。这样一来，即使认识到培训对企业的重要价值也会减少对培训工作的投入。说到这里，相信大家对新疆企业管理培训机构也有了一个大致的了解了吧。如果您还有什么问题，欢迎来电咨询，或者到公司参观考察，期待您的光临！

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