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乌鲁木齐企业管理培训班浅析员工讨厌什么样的培训

文章出处:www.hhqypx.com  |  发布时间:2016/11/26 16:56:30  |  浏览次数:0
   乌鲁木齐企业管理培训班浅析员工讨厌什么样的培训?一、利用节假日时间进行的培训、很多企业为了不浪费员工的工作时间,不会占用上班时间来对员工进行培训,而是利用员工下班后的时间,周末甚至是节假日来对员工进行培训,这样很容易引起员工的不满,员工好不容易才有休息日,就这样被占用了,这样培训的效果也就不会那么好。 别让你的员工反感培训   二、新疆企业培训内容和工作内容不相关的培训   培训部门精心为员工设置了很多培训课程,但是每节课程都和员工实际工作需求脱节,导致员工培训完都很难运用到工作上去,自然提不起员工参与的积极性,更不会见到明显的效果。   三、过于形式化的培训   有些企业的培训完全就是一个形式化的流程,完全不是为了提升员工而设置的。而是为了模仿别人,让自己的员工也知道自己公司也流行这种培训,而没有真正做到提升员工的目的。   其实,培训的目的不在过程,而在于培训后员工正面提升的结果,从这个角度来讲,任何没有正向改变的培训都是资源的浪费。所以,必须先了解公司既有的服务要求、流程、制度是否合理,这个过程需要和具体执行者深入沟通。接下来,就是要考核、要监督、跟进培训效果,拿服务文明用语的培训来讲,然后让员工吸收完发挥到工作中,如果没有考核那又会养成员工的惰性。看完以上关于乌鲁木齐企业培训公司介绍的信息行业资讯,相信里面一定会有您需要的内容

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