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乌鲁木齐企业培训课程讲解企业文化建设如何落地

文章出处：www.hhqypx.com | 发布时间：2016/10/30 13:04:18 | 浏览次数：0

乌鲁木齐企业培训课程讲解企业文化建设如何落地、当前，企业文化建设对企业发展的推动作用，已被越来越多的有识之士所认知。随着组织的快速扩张，越来越多的企业已经看到企业文化对企业发展所起到的巨大持久的推动作用，大张旗鼓地进行企业文化建设。然而，最为常见的是有些企业文化体系流于形式，实际工作没有深入下去，执行不到位；有些企业往往把企业文化看成“速效药”，认为搞搞CIS设计，统一着装标识，编订文化手册，进行了宣传鼓动，过个一年半载企业文化就会“速成”。而当短期内看不到实际效果后，又有一些企业会对企业文化建设产生怀疑。而企业文化建设不是空喊口号，真正落地才是关键。那么，如何做到文化落地？我们可以在制度层面、物质层面、行为层面和精神层面等，通过采取各种有效举措，借助各种文化网络，去宣导、实施和落地。
首先，新疆企业管理培训要给员工清晰的文化概念。也就是要把公司的核心文化进行具体的表述。例如最基本的核心价值观、公司的使命、公司的愿景、公司的人才理念等等。这些内容要有清晰、易记的文字表述。让员工在概念上掌握企业文化的精髓；
第二，要对文化的内涵进行深入细致的阐述。有了细致的阐述，才能让员工能够有效的消化。很多公司都会通过各种方式进行文化的分解和内涵的介绍，把属于公司的特质内容展现出来；
第三，要通过合理的渠道进行宣导和灌输。例如公司的网站、公司的内刊杂志、公司的工装要求、公司的薪酬福利体系、绩效考核体系、人才选拔与晋升体系等，都是进行公司文化宣导的关键渠道。各种制度，更是体现和选到公司文化核心内涵的有效载体。比如一家公司强调内部培养与晋升的人才理念，一般都要建立相对完善的内部晋升机制和制度保障，并在实际工作中对中高层人才的选拔进行实际的行动；希望乌鲁木齐企业培训公司介绍的以上的内容对大家是有帮助的。如果大家还想知道更多的信息，那就请继续等待小编的分享吧。

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