新疆企业培训讲述到管理理论之母福列特的先知先觉
文章出处：www.hhqypx.com | 发布时间：2019/12/31 11:48:44 | 浏览次数：0
新疆企业培训讲述到管理理论之母福列特的先知先觉、说到管理，还得从20世纪60年代以后管理学说起，那时候的管理都能在半个世纪前的一个名叫玛丽?帕克?福列特（Mary Parker Follett，1868年－1933年）女性管理学家身上找到根源
很多人还是对她的了解还是陌生的，但她对管理学的贡献被后来的学者誉为，甚至可与“科学管理之父”泰罗相提并论的“管理理论之母”。
在这些后来的学者中，陈春花可算得算上是福列特的一位超级“粉丝”，或许是同为女性的原因，陈对福列特研究更趋全面，且细致入微
“她的思想超前了半个世纪甚至80年。”身为博士生导师、华南理工大学工商管理学院教授的陈春花认为。
说到与福列特的结缘，还得从陈春花的一次研究中的困惑说起，“开始关注这个名字是在研究企业组织管理特性的时候，因为一直对于冲突的理解无法把握清楚，这曾让我深感困惑，而福列特对此做了很好的解答。”陈春花教授说。
偶然发现福列特提出的“建设性冲突”的观点，是陈教授在检索文献的时候。在文献的研读中，她发现包括德鲁克在内的很多著名学者都极为推崇福列特，把其称之为“管理学的先知”。
于是，一股一探究竟的冲动随之而起，陈春花教授便开始试着理解福列特的思想和观点，以此来尝试着思考在早期管理理论中人们所关注的问题及其实质到底是什么？
“这给了我极大的启发，同时也让我更清晰地理解了福列特思想的脉络。她从雇员之间的问题解决理论、参与管理、质量范围和其他基于团队、涉及员工的诊断、分析和寻求解决方案等方面入手，研究领导者和权力的作用，并提出企业组织是一个社会组织而非经济组织等等一系列在今天看来非常重要的思想。”陈春花教授如是说。
事实上，福列特的“未卜先知”已经很好的回答了今天所面临的一些难解的研究课题。比如，福列特很早就分析了在什么情况下，竞争能够变为一种合作，例如贸易联盟是如何形成的。她认为，在某种情境下，竞争者结成联盟并形成一个产业为最终消费者提供最高质量的产品和服务，随之而来的是产生合作信用系统，系统涉及学徒学校的贸易，同产业间管理者的合作和专业联合组织。
在陈春花教授看来，如福列特所写，职业经理人协会的形成和联盟的形成并不是在高度全球化竞争中所产生的一种新理念。“可以说，所有今天人们以为是全新理念的东西，尤其是动态及联盟的想法，不过是福列特观点的一种新的阐述形式。”
可见，福列特的管理思想是历久弥新的，更好地理解福列特的理论，可以指导我们的实践。这便是陈春花这位超级“粉丝”推崇福列特的原因所在以下，我们就随陈教授推荐的几个观点一起来探寻“管理理论之母”福列特“未卜先知”的神秘。
福列特说：“冲突－差异是客观存在的，既然这一点不能避免，那么，我想我们应该对其加以利用，让它为我们工作，而非对它进行批判。”回避冲突或支持冲突的一方，对于管理者来说都意味着某种投机。她认为：“我希望大家暂时将冲突看作是不好不坏的；不带任何道德上的预断去考虑冲突；不要将它看作斗争，而是将它看作观点或利益差异化的表现。因为冲突正意味着差异。我们不应仅仅考虑雇主和雇员之间的差异，还要考虑管理者之间、董事会的董事之间的差异，或者任何可能存在的差异。” 如果你喜欢 新疆培训机构的话，那么可以拿起手中的电话联系 新疆培训机构我们一定为你服务到底！本文由 新疆培训机构编辑整理发布，
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“她的思想超前了半个世纪甚至80年。”身为博士生导师、华南理工大学工商管理学院教授的陈春花认为。
说到与福列特的结缘，还得从陈春花的一次研究中的困惑说起，“开始关注这个名字是在研究企业组织管理特性的时候，因为一直对于冲突的理解无法把握清楚，这曾让我深感困惑，而福列特对此做了很好的解答。”陈春花教授说。
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